Spoločenská zodpovednosť tlačiarne nemožno ignorovať
Sme veľká tlačová spoločnosť v Shenzhen Číne. Ponúkame všetky knižné publikácie, tlač v knihách v obálkach, knihárske práce v knihách, obálky v knihách, spridávanie kníh, potlač sediel, tlač brožúr, obalové krabice, kalendáre, všetky druhy PVC, produktové brožúry, poznámky, detská kniha, samolepky druhy výrobkov špeciálneho papiera farebnej tlače, herné karty a tak ďalej.
Viac informácií nájdete na stránke
http://www.joyful-printing.com. Len ENG
http://www.joyful-printing.net
http://www.joyful-printing.org
e-mail: info@joyful-printing.net
Spoločenská zodpovednosť podnikov je budúcim trendom
Podniky presadzujú spoločenskú zodpovednosť ako budúci trend a tlačové spoločnosti, ktoré prevádzkujú exportnú firmu, sú ťažko vzdialené.
"Spoločenská zodpovednosť podnikov" nie je nový termín. Už začiatkom deväťdesiatych rokov 20. storočia sa stáva hlavným trendom, ktorý musia podniky plniť. Keď americký výrobca odevov Levi-Strauss najal mladú ženu, aby pracovala v prostredí podobnom väzniciach, po tom, čo bol incident odhalený, verejná mienka bola márna. Levi-Strauss navrhol kód sociálnej zodpovednosti podnikov, aby zachránil imidž spoločnosti. Neskôr veľké nadnárodné spoločnosti ako Walmart, Disney, Nike, Reebok atď. Tiež vyvinuli vlastné výrobné pravidlá. Európa, Spojené štáty americké a Austrália tiež vytvorili mnoho multilaterálnych organizácií, ktoré súvisia so spoločenskou zodpovednosťou, vytvárajú vlnu sociálnej zodpovednosti a postupne ovplyvňujú svet v dôsledku globalizácie a liberalizácie obchodu a zohrávajú dôležitú úlohu v celosvetovom výrobnom reťazci. Čína sa tomu nemôže vyhnúť.
Neexistuje definitívna definícia "spoločenskej zodpovednosti podnikov". Vo všeobecnosti sa uznáva, že metóda obchodnej prevádzky spĺňa alebo prekračuje právne, etické alebo verejné požiadavky. Pri vykonávaní obchodných operácií sa však spoločnosť zaoberá aj svojimi zainteresovanými stranami vrátane zamestnancov. Vplyv investorov, spotrebiteľov, akcionárov, mimovládnych organizácií atď. Inými slovami, pri podnikaní sa podniky zamerajú na integráciu podnikov, spoločnosti a životného prostredia. Konkrétne opatrenia, ktoré možno implementovať, zahŕňajú ochranu pracovných práv, ochranu životného prostredia a dokonca investovanie do verejných blahobytov.
Hoci implementácia "sociálnej zodpovednosti podnikov" nie je vo všeobecnosti povinná, spoločnosti majú právo prijímať príslušné rozhodnutia podľa svojich vlastných želaní. Avšak vzhľadom na zmenu priemyselnej štruktúry vyspelých krajín, ako sú Európa a Spojené štáty, bol výrobný proces prenesený do rozvojových krajín. Mnoho veľkých nadnárodných spoločností s globálnymi dodávateľskými reťazcami buď udržuje povesť spoločnosti a image značky, alebo uplatňuje svoje zavedené zásady sociálnej zodpovednosti a základné hodnoty, alebo spĺňa požiadavky spotrebiteľov a vyvážajúcich krajín na podnikovú etiku. Dúfame, že dodávatelia budú schopní splniť príslušné štandardy "spoločenskej zodpovednosti podnikov". Z dôvodu liberalizácie a integrácie globálneho obchodu, aby sa zabránilo strate objednávok, sa zdá, že dodávatelia nemajú priestor na vyjednávanie.
Tieto odvetvia sú vzájomne prepojené. Hračkársky priemysel a textilný, hardvér a tlačiarenský priemysel, potravinársky priemysel a obalový priemysel často tvoria vzťah dodávateľského reťazca. Preto aj keď je vytlačená, akonáhle sa jedná o vývoz, bude nevyhnutne v súlade s medzinárodnými normami a správaním formulovaným inými priemyselnými odvetviami. Kód.
Mnoho medzinárodných spoločností si v deväťdesiatych rokoch vytvorilo vlastné kódexy sociálnej zodpovednosti a Disney je jedným z nich.
Prakticky sa snažia vyhnúť sa strate objednávok
Tí, ktorí sú proti spoločnej zodpovednosti podnikov, sa domnievajú, že európske a americké krajiny sa snažia zvýšiť výrobné náklady rozvojových krajín, vytvoriť obchodné bariéry a oslabiť svoju konkurencieschopnosť podporou humanitárnej činnosti, napríklad obmedzením pracovného času a obmedzením nadčasov. Len rozvojové krajiny, ktoré prevzali úlohu poskytovať výrobné a spracovateľské služby pre vyspelé krajiny. Rastúce náklady nevyhnutne povedú k medzinárodnej konkurencieschopnosti vyspelých národných produktov. Je zrejmé, že dôvodom na zavedenie "sociálnej zodpovednosti podnikov" nie je vytváranie obchodných bariér.
Z pozitívneho hľadiska, spoločenská zodpovednosť podnikov nie je len úsilím o odmeňovanie, pretože plnenie sociálnej zodpovednosti a kvality výrobkov je do istej miery vzájomne príčinné. Výrobcovia, ktorých pracovné práva sú vysoko oceňované, môžu znížiť vplyv opozície zamestnancov na výrobu a nakoniec zabezpečiť stabilnú kvalitu výrobkov. Sledovanie spoločenskej zodpovednosti prispieva aj k posilneniu riadenia bezpečnosti výroby a ochrane životného prostredia, aby podniky mohli pokračovať na základe trvalo udržateľného rozvoja. Samozrejme, čo je dôležitejšie, že v prípade veľkých nadnárodných korporácií, ktoré presadzujú ľudské práva a energicky podporujú humanitárnu činnosť, implementácia príslušných koncepcií výrobcami určite pomôže zachovať objednávky. V auguste 2000 sa v Hongkongu zverejnila sériová továreň na výrobu hračiek v Shenzhene so 4 továrňami a takmer 8 000 zamestnancami, zamestnávajúc 400 detských obalových hračiek, ktoré vytvárajú pocit po celom svete. Po prijatí správy americkí zákazníci zahŕňajú spoločnosť Disney. Vyšetrovací tím bol okamžite zverený vyšetrovaniu. Napokon, aj keď sa nenašla žiadna detská práca, zistilo sa, že továreň mala vážne nadčasové problémy a nízke mzdy. Výrobca nesprávne vykázal mzdy a pracovný čas počas viacerých inšpekcií a rozhodol sa zrušiť kvalifikáciu svojich dodávateľov. Následne ostatní zákazníci tiež zrušili objednávky, čo spôsobilo zatvorenie továrne. V júni 2002 sa továreň na výrobu obuvi Dongguan Anga podieľala na incidentoch otrava lepidlom, 13 pracovníkov potvrdilo otravu hexánom a výrobcovia museli za tento účel zaplatiť viac ako milión nákladov na zdravotnú starostlivosť. Spoločnosť bola nútená zastaviť a vláda uložila pokutu vo výške 180 000 dolárov. Mnoho zákazníkov tiež zrušilo objednávku. Vyššie uvedené príklady len poukazujú na to, že výrobcovia nemajú na výber, aby sledovali "sociálnu spoločenskú zodpovednosť", aby získali dôveru zákazníkov a nestratili objednávky.
Obsah certifikácie súvisiacej s CSR je zameraný na zamestnancov Open, väčšina kódexov sa týka pracovného času a práce. Vzťahuje sa na kapitálové a zamestnanecké výhody.
Systém riadenia kvality ISO9000 vyžaduje dokumentáciu toku procesov a nesúvisí so osvedčovaním o sociálnej zodpovednosti zameranom na ľudské práva. Medzinárodná organizácia pre normalizáciu (ISO) však implementovala Medzinárodný štandard pre sociálnu zodpovednosť v júni 2004 a plánuje ju dokončiť do roku 2007. Pokiaľ ide o sociálnu zodpovednosť, treba spomenúť SA8000. V auguste 1997 americká mimovládna organizácia Social Accountability International (SAI) bola založená na charte Medzinárodnej organizácie práce (ILO), Dohovore OSN o právach dieťaťa a Svetových ľudských právach. Základné klauzuly, ako napríklad Deklarácia, stanovili prvý štandardný systém SA8000 pre spoločnosť "Spoločenská zodpovednosť" a publikovali revidovanú verziu v decembri 2001. Obsah SA8000 sa týka najmä ochrany životného prostredia a ochrany pracovných práv. Osobitné kódy zahŕňajú nepoužívanie detskej práce, mzdy nie nižšie ako právne normy, obmedzenie pracovného času, sloboda združovania a práva kolektívneho vyjednávania. Hoci SA8000 je v súčasnosti len normou pre občiansku spoločnosť, nie je to povinná medzinárodná norma. Od 30. júna tohto roku bolo certifikovaných 710 spoločností na celom svete vrátane tých, ktoré sa zaoberajú balením, grafikom a výrobkami z papiera. Podiel čínskych výrobcov predstavoval 13,9%. Na konci minulého roka, po tom, ako SA8000 uviedli domáce médiá, bolo okamžite oznámené, že certifikačný štandard bude vynútený 1. mája 2004. Avšak povesti sa neskôr potvrdili ako nepresné, ale vlna " sociálna zodpovednosť podnikov ". , Okrem toho, že stále viac podnikov vo veľkom meradle postupne rozvíjalo kódex správania podnikov, Medzinárodná organizácia pre normalizáciu (ISO) začala okrem noriem ISO9000 a ISO14000 vyvinúť súbor medzinárodných noriem podnikovej sociálnej zodpovednosti a zaviedla do roku 2007. Či sa norma "Spoločenská zodpovednosť podnikov" bude v budúcnosti vo veľkej miere využívať v rôznych odvetviach, stane sa nevyhnutným ukazovateľom, aby sa podniky podieľali na exportnom podnikaní. Zdá sa byť samozrejmé.
Certifikácia ICTI si zaslúži pozornosť tlačového priemyslu
Ale pre tlačiarov, ktorí sa podieľajú na výrobkoch hračky, je ešte naliehavejší Kódex obchodného správania vyvinutý Medzinárodnou radou pre hračky (ICTI). Kódex dôrazne odporúča, aby činnosť výrobcov hračiek bola v súlade so štandardmi sociálnej zodpovednosti a aby spĺňala bezpečnostné, právne a zdravotné požiadavky. Medzi špecifické pravidlá patrí: žiadna detská práca; pracovné hodiny, mzdy a mzdy za prácu nadčas musia spĺňať zákonné normy; zamestnanci musia mať zabezpečené bezpečné pracovné prostredie a dokonca je to lepšie ako ochrana zdravia a ochrana pred rizikami, ktorú poskytujú miestne zákony. Hoci tento súbor kódov navrhol ICTI pre odvetvie hračiek, dodávateľský reťazec, ktorý úzko súvisí s odvetvím výroby hračiek, zahŕňa aj odevy, tlač, potravinárstvo a iné priemyselné odvetvia. Preto sa očakáva, že certifikácia ICTI sa v budúcnosti rozšíri aj na ďalšie krajiny. priemysel. V skutočnosti niektorí výrobcovia hračiek už prijali iniciatívu, aby výrobcov vyžadovali certifikáciu ICTI. Ročný objem vývozu Hongkongu do krajín ako Európa a Spojené štáty je obrovský. V prvých 10 mesiacoch minulého roka zaznamenal nárast o 18%. Kódex si preto zaslúži veľkú pozornosť od príslušného polygrafického priemyslu.
S cieľom vytvoriť dobrý obraz o značke budú nadnárodné spoločnosti vyžadovať od dodávateľov, aby dodržiavali sociálnu zodpovednosť podnikov. Preto výrobcovia, ktorí chcú nadviazať vzťahy s nimi, prejdú týmto testom. Hoci je kódex obchodného správania ICTI navrhnutý pre odvetvie hračiek, dodávateľský reťazec, ktorý úzko súvisí s odvetvím hračiek, zahŕňa aj oblečenie, tlač, potraviny a iné priemysel. Detské knihy obsahujúce hračky sú prirodzene nevyhnutné. Vzťahujú sa navzájom.
Okrem odvetvia hračiek ICTI tiež dúfa, že podporí certifikáciu pre iné priemyselné odvetvia a už počula mnoho pozitívnych reakcií. Mnohé tlačené materiály vyvážané do zahraničia zahŕňajú aj hračky. Ak zákazník požaduje od dodávateľa, aby získal certifikáciu ICTI, výrobca bude nevyhnutne nasledovať.
Agentúra na zabezpečenie kvality v Hongkongu je jedným z certifikačných orgánov akreditovaných ICTI. Prieskumná a obchodná skupina pána Mai zdôraznila, že mnohí veľkí kupujúci hračiek sľúbili, že prijmú Kódex obchodného správania Medzinárodného združenia hračkárskeho priemyslu a budú obmedzené na obdobie medzi rokmi 2005 a 2006. Spoločnosť McDonald's tiež vyzýva svojich dodávateľov, aby prijali usmernenia o ochrane životného prostredia, zdravia a bezpečnosti v kódexe správania Medzinárodného združenia pre hračkárov. "Na veľtrhu hračských hračiek v Hongkongu 11. januára 2005 Mattelov výkonný viceprezident pre hračky a predseda Hasbro povedali, že nespolupracujú s výrobcami, ktorí nezískali certifikáciu ICTI. 2006 a decembri 2005. "
Dodala: "Od februára 2005 prijalo viac ako 150 značiek hračiek ICTI CAREProcess a presné obdobie bolo stanovené v rokoch 2005 až 2006, čo predstavuje 50% celosvetového odvetvia hračiek. Očakáva sa, že do konca roka 2005 , toto číslo dosiahne 60% svetového odvetvia hračiek Okrem spoločnosti Mattel a Hasbro podpísali spoločnosť Funriuse a Leapfro zmluvu s normami CARE, v ktorej oznámili, že ich dodávatelia musia prejsť certifikáciou ICTI, zatiaľ čo nemecká asociácia maloobchodníkov, British Publishing Asociácia, francúzska maloobchodná asociácia atď. ICTI CARE PROCESS bol prijatý a ICTI spolupracuje s firmou Walmart A dialóg Disney na vysokej úrovni ukazuje, že uznanie ICTI prekonalo odvetvie hračiek. "Okrem odvetvia hračiek , ICTI tiež dúfam, že podporím certifikáciu pre iné odvetvia. Sme radi, že počujeme mnoho pozitívnych odpovedí. "
Podľa ICTI sa od spustenia programu v januári 2004 od 1. marca 2005 podarilo celosvetovo uskutočniť 343 žiadostí o aplikáciu do továrne, 208 závodov bolo predmetom auditu a 112 certifikátov. Niektoré tlačiarne v Hongkongu a Číne úspešne získali certifikáty, medzi ktorými Hongxingke Printing Co., Ltd. je príkladom.
Získanie certifikácie na zníženie počtu kontrol
Huang Fuxiang, zástupca generálneho riaditeľa spoločnosti zodpovednej za riešenie certifikačných záležitostí, uviedol: "Podieľame sa na vývoze papierových výrobkov. Mnohé veľké spoločnosti tiež vyžadujú, aby sme vykonávali audity COC (CSR) s priemerom viac ako 10 na V roku 2003 ICTI oznámila kódex COBP (Commercial Conduct Code), ktorý umožňuje veľkým spoločnostiam mať jednotné štandardy a znížiť počet inšpekcií.To je tiež dobré pre nás a našich zákazníkov.Po vypočutí týchto správ sme boli na začiatku roka 2004 Začal som sa zúčastňovať na seminároch a uvedomil som si, že požiadavky ICTI sú veľmi podobné požiadavkám zákazníkov a začal som kontaktovať príslušné certifikačné spoločnosti, získal podrobné požiadavky a urobil náš systém podľa požiadaviek ICTI na základe našich nahromadených skúseností. , proces certifikácie bol spustený v auguste 2004 a certifikácia bola oficiálne získaná v novembri toho istého roku. "
Aby úspešne získal certifikáciu, musí žiadateľ dodržiavať kódy stanovené v ICTI a prejsť certifikačným procesom certifikačnej spoločnosti. "Prvý audit začal v auguste a my sme v novembri absolvovali tento prehľad." ICTI venuje najväčšiu pozornosť zamestnaneckým výhodám, takže najdôležitejšou súčasťou audítorského procesu je vidieť pracovný čas zamestnanca, nadčasy prekročiť hranicu a prácu nadčas Či je metóda výpočtu miezd založená na požiadavkách vlády, napríklad 1,5-krát v pracovných dňoch, 2-krát v sviatkoch a 3-krát v zákonom stanovených sviatkoch. Pozrite sa aj na návštevu pracovnej pozície, názory firemného systému, ako napríklad či je časové obdobie zrna presné, či je nesprávna metóda výpočtu atď. Keď sa zistí problém, certifikačná spoločnosť vykoná žiadosť o opravu, časový limit na zlepšenie a potom ho skontrolujte vtedy. "